A previdência social é um direito firmado pela Constituição Federal em seu artigo 6º, constituindo-se num leque de proteção social ao trabalhador ou pessoa que não tenha condições de sustento próprio, organizada sob a forma de regime geral, de caráter contributivo e de filiação obrigatória.

O Direito Civil regula os direitos e deveres da relação entre os cidadãos, seja relacionado com pessoas ou com coisas. Sua finalidade é regular a vida em sociedade, ditando normas expressas regidas pelo Código Civil Brasileiro de 2002 com a finalidade de adequá-las aos novos preceitos da nossa sociedade. 

– Contratos em geral;
– Execução de título judicial e extrajudicial;
– Usucapião;
– Interdição (tutela e curatela);
– Indenização por danos morais e materiais;
– Cobrança;
– Internação Compulsória;
– Fornecimento de medicamento de alto custo;
– Execução fiscal;
– Responsabilidade Civil;
– Cobrança Indevida e restrição de nome SPC e SERASA;
– Arrependimento e Devolução de produtos decorrentes de compras realizadas pela Internet;
– Atraso na entrega de diplomas.

O Direito de Família e Sucessões são regras que regulam os deveres e obrigações no convívio familiar, tanto na esfera judicial quanto na extrajudicial, com a finalidade de alcançar soluções de modo consensual, com a preocupação de atenuar o desgaste emocional por eles gerado, buscando à melhor solução para tutelar os interesses do cliente.
O Direito Sucessório envolve a transferência por morte da herança bem como a prestação de serviço de consultoria e planejamento patrimonial sucessório para preservar as relações familiares.
– Casamento, Anulação, Contratos;
– Reconhecimento e  Dissolução de União Estável;
– Elaboração de Pacto antenupcial;
– Elaboração de Contrato de Namoro;
– Organização patrimonial e consultoria quanto à escolha de Regime de Bens;
– Alteração de Regime de Bens;
– Divórcio;
– Pensão Alimentícia (fixação, revisão, exoneração e execução);
– Partilha de Bens;
– Guarda e regulamentação de visitas;
– Alienação Parental;
– Direitos da Criança e do Adolescente;
– Pedido de  Adoção;
– Abandono Afetivo;
– Inventário judicial e extrajudicial;
– Testamentos e Doações por Escritura Pública e Particular.

Também chamado de Direito Trabalhista, é um ramo do direito privado responsável por tutelar a relação empregatícia, regulando a relação jurídica entre trabalhadores e empregadores, baseado nos princípios e leis trabalhistas.

Empregado:
– Consultoria sobre direitos e deveres dos trabalhadores;
– Reclamações Trabalhistas;
– Análise de documentos;
– Analise e cálculo de verbas rescisórias;
– Acidente de trabalho e doença ocupacional;
– Adicional de insalubridade e periculosidade; 
– Adicional noturno e hora noturna reduzida;
– Diferenças salariais decorrentes de equiparação salarial ou desvio de função;
– Direitos da trabalhadora gestante;
– Horas extras;
– Indenizações por dano moral, material e estético;
– Reversão de demissão por justa causa e rescisão indireta do contrato.

Empregador:
– Elaboração de defesas e acompanhamento processual em processos individuais e coletivos;
– Orientação e elaboração de medidas que reduzem a exposição das empresas às reclamações trabalhistas;
– Alterações no contrato de trabalho;
– Rescisões trabalhistas;
– Terceirizações;
– Trabalhador cooperado;
– Avaliação de passivos trabalhistas;
– Assessoria consultiva.